30 липня поточного року в Одесі проведено підсумки діяльності роботи Головного управління ДМС України в Одеській області з керівниками територіальних та структурних підрозділів. Розширене засідання колегії провели перший заступник начальника Головного управління ДМС України в Одеській області Пасулько В.В. та заступник начальника Головного управління ДМС України в Одеській області Яворський С.Х.
    В порядку денному зазначеного заходу були винесені наступні питання:
- поглиблення взаємодії територіальних підрозділів з центрами надання
- адміністративних послуг відповідної адміністративної одиниці;
- надання громадянам високо кваліфікованих консультацій за напрямком діяльності міграційної служби;
- підвищення якості адміністративних послуг громадянам України з тимчасово окупованих територій;
- інформування керівного складу Головного управління стосовно змін міграційного законодавства за напрямками роботи громадянства, паспортної служби та документування громадян інших країн;
- поглиблення взаємодії газети «Міграція» з територіальними підрозділами  ГУ ДМС України  в Одеській області;
- діяльність «гарячої лінії» Головного управління та її територіальних підрозділів;
- дотримання вимог Закону України «Про запобігання корупції»;
- посилення службової дисципліни в структурних та територіальних підрозділах Головного управління;
- стан проведення перевірок відповідно до Закону України «Про очищення влади».
     Під час розширеного засідання колегії були заслухані звіти територіальних підрозділів з питання:
- оформлення паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
- з питання громадянства;
- з протидії незаконній міграції, надання іноземцям та особам без громадянства дозволів на імміграцію, продовження строку перебування, оформлення посвідок на постійне та тимчасове проживання.
     В підсумку роботи перший заступник  Головного управління Пасулько В.В. зауважив, що на сьогодення, у зв’язку з проведенням АТО - є динаміка підвищення отримання адміністративних послуг громадян з окупованих територій України в Одеській області, тому колективу Головного управління насамперед потрібно з розумінням, підтримкою, одеською виваженістю та толерантністю ставитися до неординарних ситуацій. І у будь-якому випадку докласти максимум зусиль щодо реалізації відповідної адміністративної послуги.