До керівництва Харківського обласного центру зайнятості звернулась Компанія «Сталеві двері Комунар», що спеціалізується на виготовленні сталевих дверей преміум-класу.

У зв’язку з розширенням виробництва та введенням у дію нових верстатів з числовим програмним управлінням підприємство гостро потребує висококваліфікованих верстатників. Потрібен начальник дільниці та менеджери до відділу реклами та маркетингу. Компанія регулярно виплачує стабільно високу заробітну плату. Разом з тим має дуже високі вимоги до претендентів на вакантні посади.

Під час зустрічі, керівництво компанії ознайомлено з можливостями служби зайнятості щодо підготовки та підвищення кваліфікації працівників, у тому числі презентований Харківський центр професійно – технічної освіти державної служби зайнятості (далі- ХЦПТО ДСЗ). Крім того, обговорені шляхи підбору персоналу, який задовольнив би роботодавця, у тому числі з використанням методів рекрутингу.

Для більш якісного підбору робітників заплановано відвідування виробництва фахівцями відділу рекрутингу та посередництва у сфері зайнятості Харківського міського центру зайнятості й проведення конкурентного відбору претендентів, використовуючи створений банк резюме. Зокрема слухачі ХЦПТО ДСЗ матимуть можливість пройти відбір на працевлаштування до цієї компанії після закінчення навчання.

Зустріч завершилась із впевненістю, що фахівці служби зайнятості допоможуть задовольнити кадрову потребу роботодавця.