У Харківському міському центрі зайнятості відбулось зібрання щодо зайнятості молоді. Обговорювалась темастворення електронного банку резюме. Розглядалась можливість формування електронного реєстру рейтингу випускників закладів вищої освіти. Презентувались профорієнтаційні проекти, що сприяють працевлаштуванню.

Серед учасників заходу були особи, які безпосередньо опікуються питанням працевлаштування студентів вищих навчальних закладів, зокрема керівники центрів кар’єри та відділів сприяння працевлаштуванню студентів та випускників.

За словами заступника директора Департаменту соціального захисту населення Харківської облдержадміністрації Тетяни Печури захід, який ініціювали університетський консорціум та служба зайнятості, покликаний попередити безробіття серед молоді.

- Третина безробітних - випускники вищих навчальних закладів. Ми хочемо допомогти молодим людям зорієнтуватися на ринку праці, - зазначила Печура.

Представник обласного центру зайнятості Інна Прохоренко навела приклади використання банку резюме студентів, який формується під час проведення ярмарок вакансій у вищих навчальних закладах, коли кожний бажаючий може залишити кадрову анкету для подальшого підбору роботи. Анкети, внесені до банку резюме використовуються відділом рекрутингу та посередництва у сфері зайнятості для задоволення кадрової потреби роботодавців. Зокрема, у такий спосіб були укомплектовані вакансії ПАТ Турбоатом та ДП Харківстандартметрологія, коли на вакансії техніків з метрології та маркетологів були працевлаштовані випускники 5 курсу ХПІ. Випускники фармакадемії працевлаштувались на ТОВ ХФП Здоров’я народу тощо.

Про розширення комунікаційного простору, наближення сервісів служби зайнятості до більш широкого кола споживачів, передусім, молоді  розповіла заступник начальника відділу організації профорієнтації обласного центру зайнятості Олена Даніліна.

- Дистанційний помічник з пошуку роботи та працевлаштування» «SmartJob» дозволяє створити електронне портфоліо, яке можна просувати на ринку праці. Резюме, відеорезюме, сертифікати, інформаційні матеріали – це ті інструменти, які вкладаються в один електронний кейс та відправляються роботодавцю у вигляді посилання, - розповіла Даніліна. - Для студента, який ще не має досвіду роботи, це чудова можливість для реалізації, просування себе як цінного професіонала.

Наразі такий банк портфоліо формується на рівні Харківського міського центру зайнятості. Добре було б мати загальний електронного банк резюме, доступ до якого значно полегшував працевлаштування студентів.

Представниками вищих навчальних закладів підтримана така ідея і наголошено, що активно будуть проведені опитування та інформування студентів щодо такої можливості.