На примусовому виконанні у Болградському районному відділі державної виконавчої служби з 23.01.2019 перебувало провадження про стягнення з КП «Болградська центральна районна лікарня» на користь працівника компенсації за час вимушеного прогулу у розмірі 99 900 грн.

Після вжиття усіх заходів, передбачених законом, працівник отримав кошти у повному обсязі та був поновлений на посаді лікаря.

Довідково: згідно з законом у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.