Серед завдань учасники  відпрацьовували, зокрема,  пізнання індивідуальних можливостей та обмежень у спілкуванні з іншими людьми, розвиток навичок професійного партнерського спілкування, ефективної групової взаємодії. Вправа «Паперова башта» , спрямована на виявлення рівня згуртованості та здатності до командної взаємодії, не тільки визначила лідерів та аутсайдерів, а й підштовхнула емоці.

За результатами навчання треба підкреслили здобутки двох напрямів: індивідуальні та командні. І якщо кожен держслужбовець як особистість мав усвідомити власну роль та вагу у спільному успіху, розширити поведінковий репертуар за принципом  «різні ролі – різна поведінка», то вже командні досягнення стосуються  створення «правил гри» та «стратегії перемог» команди ЦОВВ України, створення єдиних підходів та бачення результатів діяльності.

Після підведення підсумків тренінгу, відбулася дружня вечеря.