8 листопада 2018 року директор Одеського обласного центру зайнятості Сергій Гаценко провів нараду з керівниками філій та базових центрів зайнятості Одеської області.

Під час наради були розглянуті питання ефективності роботи обласної служби зайнятості,  основних завдань щодо покращення якості обслуговування клієнтів служби зайнятості, проведення профорієнтаційної та інформаційно-роз’яснювальної роботи з різними категоріями населення, шляхи покращення результативності роботи районних філій обласного центру зайнятості та базових центів  щодо укомплектування вакансій та працевлаштування громадян.

«Цього року державна служба зайнятості впровадила в роботу нові сервіси для осучаснення послуг,  зокрема  це онлайн-сервіси для роботодавців та шукачів роботи, платформа розвитку кар’єри для молоді, рекрутинг. Очікуваний результат –  надання якісних послуг клієнтам служби зайнятості та оперативне реагування на виклики ринку праці»,  - зазначив Сергій Гаценко на початку свого виступу. З першого січня 2019 року вступає в силу новий Порядок реєстрації безробітних громадян, який внесе суттєві зміни у підході до роботи. Для спрощення процедури працевлаштування  осіб, які шукають роботу у службі зайнятості буде впроваджений інститут кар'єрних радників, профілювання безробітних та введення індивідуальної програми з працевлаштування. Всі ці напрямки роботи вже опановуються фахівцями.  Аналізуючи роботу обласної служби зайнятості за 2018 рік директор відзначив позитивну тенденцію у напрямку надання послуг клієнтам служби: на 2,9 тис збільшилась кількість наявних вакансій, зросла заробітна плата у відповідних вакансіях, збільшилась кількість осіб, які забезпечені роботою (на 0,7 тис. осіб), неабияка увага приділяється квотній категорії населення – за 2018 рік понад 4 500 осіб знайшли роботу.

Велика увага приділяється професійному навчанню.  При обговоренні питань щодо професійної освіти заступник директора Одеського обласного центру зайнятості Галина Бородатюк відмітила, що цього року на професійне навчання направлено понад 6,1 тис. безробітних. Про результативність цієї послуги свідчить той факт, що 90% тих, хто отримав нову професію працевлаштовані після навчання. 

Кожен учасник наради мав можливість висловити своє бачення щодо ефективності роботи служби зайнятості та доповісти  про свою роботу  - такий формат проведення наради, запропонований директором Одеського обласного центру зайнятості, дав змогу виявити проблемні питання у роботі кожного центру зайнятості та визначити перспективи. Новий формат наради довів, що фахівці служби зайнятості оперативно реагують на всі процеси, що відбуваються на ринку праці, забезпечують соціальний захист людей від безробіття, проводять профорієнтаційну роботу, організовують підготовку та перепідготовку фахівців. Адже, як наголосив директор Одеського обласного центру зайнятості Сергій Гаценко,  головна мета служби зайнятості полягає в тому, аби кожен українець мав роботу із гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами.