7 квітня був проведений брифінг директора Донецького обласного центру зайнятості Валентини Рибалко на тему: «Вирішення питань зайнятості внутрішньо переміщених осіб в Донецькій області». В своєму виступі перед журналістами Валентина Миколаївна розповіла про роботу служби зайнятості області з цією категорією населення.
        З метою вирішення питань сприяння працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб (ВПО) в Донецькій області, привернення уваги суспільства, всіх сторін соціального партнерства до проблем переселенців, центрами зайнятості області проводяться інформаційно-консультаційні заходи різного формату. До участі в них залучаються представники місцевих органів влади, управлінь праці та соціального захисту населення, Пенсійного фонду, волонтерські та громадські організації, роботодавці тощо. Загалом, міськими та районними центрами зайнятості області з початку року проведено 149 заходів для ВПО, з них 52 – виїзні заходи до місць масового перебування вимушених переселенців, під час яких фахівцями служби зайнятості надавалися консультації з актуальних питань.
       4 березня та 3 квітня 2015 року проведено інформаційно-консультаційні заходи для вимушених переселенців на загальнообласному рівні. В один і той же день в кожному місті та районі Донецької області центрами зайнятості були проведені дні відкритих дверей, ярмарки вакансій, виїзні консультаційні заходи, виїзні акції мобільних груп для комплексного вирішення питань працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, з використанням мобільного центру зайнятості, профорієнтаційні та інформаційні семінари, психологічні тренінги тощо.
        Для максимального охоплення консультаційними послугами, недопущення обмеження прав вимушених переселенців, починаючи з лютого 2015 року, забезпечено роботу спеціалістів служби зайнятості в кожному відділенні територіальних Управлінь праці та соціального захисту населення та анкетування внутрішньо переміщених осіб. Після проведення анкетування з’явилася можливість з’ясування потреб вимушених переселенців та подальшого оперативного  реагування служби зайнятості з урахуванням потреб ринку праці. Було опитано майже 3,4 тис. ВПО, з яких 952 – в подальшому відвідали міські та районні центри зайнятості.
        Службою зайнятості також забезпечено функціонування мобільних груп, до складу яких увійшли представники міських рад, управління праці та соціального захисту населення, міських та районних центрів зайнятості, центрів соціальних служб сім’ї, дітей та молоді, волонтерських організацій. Під час роботи мобільних груп фахівці центрів зайнятості надають інформацію про соціальні послуги, про умови реєстрації в центрі зайнятості, намагаються розширити уявлення безробітних про підходящу роботу, розкривають переваги самостійного пошуку роботи, в тому числі з використанням Інтернет-ресурсів служби зайнятості, розвивають навички самопрезентації та впевненості в собі, надають юридичну допомогу з питань трудового законодавства, психологічну підтримку.
        З метою налагодження співпраці щодо сприяння зайнятості вимушених переселенців та їхньої адаптації до місцевих ринків праці, базовими центрами зайнятості області забезпечено укладання угод, договорів, планів спільних дій з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування в сфері соціального захисту населення, освіти, охорони здоров’я, громадськими та волонтерськими організаціями. На сьогоднішній день в області реалізуються 84 вищезазначені спільні акти.
       На сьогодні до центрів зайнятості області звернулося 4,6 тис. внутрішньо переміщених осіб, мали статус безробітного 4,2 тис. осіб, отримували допомогу по безробіттю – 3,9 тис. ВПО. Були працевлаштовані 380 ВПО, залучені до громадських та інших робіт тимчасового характеру 132 особи, направлено на профнавчання 140 ВПО, відкрили власну справу за сприяння служби зайнятості – 41 ВПО. Було надано профорієнтаційних послуг 4,4 тис. особам.
       27 березня набув чинності Закон України №245-VIII від 5 березня «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб», яким встановлено ряд стимулів для роботодавців за умови працевлаштування ВПО та посилено соціальний захист таких осіб. Зокрема, Законом передбачено:
        - компенсацію витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази;
        - компенсацію витрат роботодавця, який працевлаштовує зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб строком не менше ніж на 12 календарних місяців, на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб. Сума компенсації встановлюється в межах вартості навчання з перепідготовки та підвищення кваліфікації, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законодавством на дату здійснення роботодавцем такої оплати;
        - компенсацію зареєстрованому безробітному з числа внутрішньо переміщених осіб фактичних транспортних витрат на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування, а також витрат для проходження за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, попереднього медичного та наркологічного огляду відповідно до законодавства, якщо це необхідно для працевлаштування.
        Служба зайнятості області постійно працює над підвищенням ефективності роботи, досягненням найбільш плідної співпраці з роботодавцями щодо надання вакансій, у т.ч. для ВПО, особливо з наданням житла. З початку року спостерігається збільшення кількості таких вакансій.
        На веб-порталі обласної служби зайнятості була створена та постійно оновлюється актуальною інформацією тематична рубрика «Важлива інформація для внутрішньо переміщених осіб».