Світовий банк презентував службі зайнятості дослідження попиту на професії та навички працівників

Світовий банк презентував службі зайнятості дослідження попиту на проф...

main

Тернопільський обласний центр зайнятості

22.05.2018

Світовий банк презентував службі зайнятості дослідження попиту на професії та навички працівників

У Києві відбувся семінар для працівників державної служби зайнятості «Презентація результатів опитування роботодавців в рамках дослідження з питань ринку праці та навичок», організованому Світовим банком у співпраці із державною службою зайнятості. Захід відкрили старший спеціаліст з питань соціального захисту Світового банку, керівник проекту Катерина Петрина та заступник голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Юлія Жовтяк.

Дослідження, презентоване під час семінару, було проведене фахівцями Світового банку в рамках технічної допомоги з питань ринку праці та навичок. Мета опитування підприємств, що представляють різні галузі економіки (окрім аграрного сектору) з усіх регіонів України, полягає у зборі якомога більш точних та повних даних від роботодавців щодо збільшення чи зменшення попиту на працівників тієї чи іншої професії (спеціальності), а також існуючих та бажаних навичок працівників.

За результатами дослідження найбільшу кількість тимчасових працівників, на опитаних підприємствах, зайняті у сфері будівництва та на малих підприємствах. Загалом 2/3 роботодавців зазнали змін чисельності персоналу за останні 12 місяців. При цьому, найбільш динамічною є чисельність персоналу у транспортній сфері. Близько половини підприємств очікують зміни чисельності персоналу у наступні 12 місяців. Протягом останнього року ? підприємств робили спроби найняти працівників.

Опитані роботодавці вважають, що серед навичок спеціалістів та службовців, яких не вистачає працівникам – знання англійської мови, лідерські якості, нестандартний підхід до виконання обов’язків, а також гнучкість та адаптація до нових завдань та змін у роботі.

До слова, за результатами опитування саме західні області України найбільше співпрацюють з місцевими роботодавцями.

Учасники семінару, а серед них заступник директора Тернопільського обласного центру зайнятості Олександра Островська і начальник відділу статистики та прогнозування ОЦЗ Олена Терещук, обговорили зміст опитувальника, висловили міркування щодо його адаптації та можливого використання фахівцями служби зайнятості у співпраці з роботодавцями.