Нещодавно у Києві працівники Міграційної служби пройшли тренінг із розвитку управлінських компетентностей. Дводенний захід на базі Академії ДТЕК відбувся в рамках проєкту «Підтримка управління міграцією та притулком в Україні», який фінансується ЄС та імплементується Міжнародною організацією з міграції.

Під час тренінгу учасники вивчали методи та способи контролю та управління командою, розширювали свої знання з основ лідерства, командоутворення і управління конфліктами, навчалися наданню якісного зворотнього зв’язку від керівника до колективу. Окрему увагу було приділено відпрацюванню навичок тайм-менеджменту – у рамках навчального блоку було розглянуто низку правил та інструментів планування і відчуття часу, комплексно проаналізовано усі фактори, які впливають на ефективність використання робочого часу та взаємодій між керівником та командою.

Крім того, в рамках тренінгу учасники активно застосовували набуті знання на практиці – завдяки цікавим та пізнавальним іграм і симуляціям вдалося сформувати чимало корисних навичок, які в подальшому допоможуть працівникам ДМС ефективно співробітничати та комунікувати між собою, правильно розставляти пріоритети, будувати командні цілі та на постійній основі досягати хороших результатів.