На засіданні Ради управління людськими ресурсами державної служби при НАДС України відбулось нагородження переможців Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом». Участь у конкурсі брали служби управління персоналом державних органів зі всієї України.

Управління персоналу Державної міграційної служби визнано переможцем у категорії «Краща практика управління талантами у державному органі» серед органів центральної виконавчої влади, юрисдикція яких поширюється на всю територію України.

Інноваційністю кращої практики, запропонованої Управлінням персоналу ДМС є створення інституту внутрішнього тренерства ДМС, який  є засобом удосконалення професійної підготовки державних службовців ДМС до ефективного виконання службових обов'язків, носить безперервний характер і проводиться протягом службової діяльності працівників. Крім того, застосування інтерактивних технологій у процесі навчання працівників дозволяє ефективно засвоїти інформацію, а також розвинути особистісні компетенції, визначити під час тренінгу потенціал співробітника, сприяє командоутворенню та формуванню корпоративної культури.

Ця відзнака є не лише визнанням ефективної роботи Управління персоналу, але і символом побудови потужної команди професіоналів, прагнення якої спрямоване на зрощування талантів та стійкий розвиток всієї ДМС України.

Нагадаємо, що інститут внутрішнього тренерства ДМС було створено в рамках  виконання компоненту з управління людськими ресурсами проєкту «Підтримка управління міграцією та притулком в Україні» (IMMIS), який реалізується МОМ та фінансується Європейським Союзом. Наразі 59 працівників ДМС є сертифікованими внутрішніми тренерами, які проводять офлайн та онлайн навчання для своїх колег.