Серед навичок спеціалістів та службовців, яких не вистачає працівникам, – знання англійської мови, лідерські якості, нестандартний підхід до виконання обов’язків, а також гнучкість та адаптація до нових завдань та змін у роботі. Про такі результати дослідження повідомили представники Світового банку на семінарі для працівників державної служби зайнятості «Презентація результатів опитування роботодавців в рамках дослідження з питань ринку праці та навичок», який відбувся 17 травня у Києві. Серед учасників заходу - представники центрів зайнятості зі всієї України, в тому числі з Миколаївщини.

Дослідження, яке презентовано під час семінару, було проведене фахівцями Світового банку в рамках технічної допомоги з питань ринку праці та навичок. Мета опитування полягає у зборі якомога більш точних та повних даних від роботодавців щодо збільшення чи зменшення попиту на працівників тієї чи іншої професії (спеціальності), а також існуючих та бажаних навичок працівників.

За результатами дослідження найбільша кількість тимчасових працівників, на опитаних підприємствах, зайняті у сфері будівництва та на малих підприємствах. Загалом 2/3 роботодавців зазнали змін чисельності персоналу за останні 12 місяців. При цьому, найбільш динамічною є чисельність персоналу в транспортній сфері. Близько половини підприємств очікують зміни чисельності персоналу в наступні 12 місяців.

Детальний звіт за результатами опитування роботодавців, що буде переданий державній службі зайнятості, дасть уявлення про попит на професії та компетенції, а також відповідність між існуючими та бажаними навичками працівників з точки зору роботодавців.

Крім іншого, з фахівцями служби зайнятості були проведені тренінгові вправи з практичними рекомендаціями щодо ефективної взаємодії з респондентами, що можуть бути використані під час проведення опитувань клієнтів служби.

Відділ інформаційної роботи

Миколаївського ОЦЗ

(0512) 37-24-72; 37-31-10;

inform@ocz-mk.gov.ua